Competentele si instrumentele tehnologice din toate industriile continua sa se dezvolte, permitand companiilor sa analizeze date pentru a afla mai multe despre clienti, pentru a identifica noi fluxuri de venituri si multe altele. Desi poate parea dificil sa va mentineti informat cu privire la cele mai recente evolutii, capacitatea de a va adapta si de a invata noi abilitati ajuta la promovarea cresterii pozitive in diferite domenii.
Acest articol va va prezenta cateva abilitati tehnologice solicitate de care beneficiaza afacerile astazi si cum puteti incepe sa dezvoltati aceste abilitati la locul de munca.
Ce sunt abilitatile tehnice?
Abilitatile tehnologice sunt legate de sarcinile digitale si pe computer. In timp ce abilitatile tehnologice vor varia in functie de responsabilitatile postului, cateva exemple de abilitati tehnologice pe care oamenii le indeplinesc astazi la locul de munca includ gestionarea e-mailurilor, editarea audio si video, gestionarea datelor si optimizarea pentru motoarele de cautare (SEO).
Pentru a obtine abilitati tehnologice, angajatii pot urma cursuri online sau in persoana. O alta optiune este sa gasesti un mentor care sa ofere instruire individuala, dezvoltand un plan de imbunatatire odata ce identifica domeniile care au nevoie de crestere.
Abilitati tehnice pentru succesul in afaceri
Este esential sa echipezi membrii echipei cu abilitati tehnice relevante pentru a fi la curent cu progresele tehnologice. Iata cateva dintre cele mai relevante si solicitate abilitati de cautat.
Cloud computing
Cloud computing permite companiilor sa elimine nevoia de servere si dispozitive de stocare. In schimb, va puteti accesa toate datele si serviciile prin internet de oriunde in lume. Aceasta este o solutie mai eficienta si o modalitate eficienta de a reduce cheltuielile.
Cunoasterea modului de intretinere si dezvoltare a sistemelor de cloud computing este benefica pentru a utiliza in mod eficient cloud computing. Unele platforme comune de cloud computing includ Amazon Web Services, Google Cloud Platform si Microsoft Azure. Cei care au abilitatile si cunostintele de cloud computing detin titluri de post, cum ar fi tehnolog cloud computing, asociat in servicii cloud, specialist in virtualizare si specialist in suport cloud.
Inteligenta artificiala
Inteligenta artificiala permite companiilor sa utilizeze cantitati mari de date si analize prin automatizare. Atunci cand face recomandari de produse, inteligenta artificiala observa comportamentul consumatorilor pentru a face sugestii informate bazate pe produse similare, vizualizate anterior. Serviciul pentru clienti beneficiaza si de inteligenta artificiala, deoarece chatbot-urile folosesc inteligenta artificiala pentru a intelege cererile si pentru a oferi asistenta. Profesionistii cu abilitati de inteligenta artificiala detin adesea pozitii in domenii precum stiinta datelor, ingineria software-ului si stiinta cercetarii.
Securitate cibernetica
A fi victima unui atac cibernetic este foarte important pentru o afacere. Nu numai ca un atac cibernetic perturba operatiunile determinand defectarea sistemelor si face dificila furnizarea de servicii clientilor, dar si consecintele financiare pot fi semnificative. In plus, atacurile cibernetice pot afecta reputatia unei afaceri, deoarece clientii si investitorii isi pierd increderea.
Pe masura ce tehnologia devine mai proeminenta la locul de munca, securitatea cibernetica adecvata este esentiala. Acest lucru permite organizatiilor sa protejeze datele sensibile si sa previna intreruperile. Abilitatile de securitate cibernetica implica efectuarea de evaluare a riscurilor, criminalistica digitala si testare de penetrare. Carierele profesionistilor in securitate cibernetica includ administratori de securitate, analisti de securitate, ingineri de securitate si criptografi.
Experienta utilizatorului
Experienta utilizatorului, sau UX, permite companiilor sa inteleaga mai bine dorintele si nevoile consumatorilor. Procesul UX include cativa pasi esentiali, cum ar fi cercetarea de produs si de piata, prototiparea si testarea produsului, pentru a afla mai multe despre modul in care utilizatorii interactioneaza cu un produs. Implementarea UX va permite sa va asigurati ca clientii au o experienta pozitiva cu produsele dvs.
Abilitatile valoroase de UX includ arhitectura informatiilor, wireframing si teoria designului. Titluri de post precum designer UX, arhitect UX, arhitect informational si cercetator UX exista pentru cei cu abilitati UX.
Analiza si vizualizarea datelor
Analiza datelor ofera mai multe avantaje pentru afaceri. Datele va permit sa luati decizii informate, mai degraba decat sa experimentati cu idei nedovedite. In plus, analiza datelor ofera informatii despre clienti si despre preferintele acestora pentru a construi campanii de marketing directionate si a identifica oportunitati pentru produse noi. Vizualizarile de date identifica tendintele si modelele si prezinta descoperiri mai captivante si cu impact.
Analiza datelor si abilitatile specifice vizualizarii includ programarea computerelor, invatarea automata si curatarea datelor. Unele posturi cu astfel de abilitati sunt data scientist, data analist, data architect, analist de afaceri si administrator de baze de date.
Marketing digital
Prin eforturile de marketing digital, companiile pot ajunge online la clienti potentiali. Acest lucru necesita angajarea de oameni cu abilitatile de a crea continut, de a folosi retelele sociale si de a implementa alte strategii, cum ar fi campanii de marketing prin e-mail.
Utilizarea strategiilor de marketing digital este extrem de importanta, deoarece puteti ajunge la un public semnificativ mai mare decat planurile de marketing traditionale. In plus, cu marketingul digital, puteti masura direct succesul unei campanii pentru a intelege mai bine profitul pe care il obtineti din eforturile dvs. Pozitiile in marketing digital includ titluri precum strateg de continut, coordonator de retele sociale si manager SEO.
Sfaturi pentru dezvoltarea abilitatilor angajatilor
Promovarea unei culturi in care dezvoltarea competentelor este apreciata la locul de munca este deosebit de benefica pentru afaceri. Va ofera un avantaj competitiv, avand o forta de munca dotata cu abilitati in cele mai recente tendinte si ii ajuta pe angajati sa se simta apreciati si provocati sa se dezvolte.
Iata cateva sfaturi utile pentru a promova dezvoltarea abilitatilor cu angajatii:
-
Dezvoltati planuri individuale care se aliniaza cu obiectivele specifice ale carierei oamenilor.
-
Oferiti instruire eficienta pentru noii angajati.
-
Implementati formarea inter-departamentala pentru a ajuta angajatii sa dobandeasca abilitati in alte domenii de afaceri.
-
Oferiti feedback regulat cu privire la performanta pentru a identifica domeniile de imbunatatire.
Acest continut a fost pus la dispozitie doar in scop informativ. Cursantii sunt sfatuiti sa efectueze cercetari suplimentare pentru a se asigura ca cursurile si alte acreditari urmate isi indeplinesc obiectivele personale, profesionale si financiare.
