Locul dvs. de munca este o configuratie formala in care trebuie mentinut un anumit standard de decor. Chiar daca lucrezi intr-un birou care are o atmosfera mai moderna si mai informala, trebuie totusi sa respecti cateva reguli de baza daca vrei sa fii luat in serios. Asigurati-va intotdeauna ca respectati regulile cunoscute de eticheta la locul de munca si evitati aceste zece lucruri pe care nu ar trebui sa le faceti la locul de munca.
1. Barfa
Biroul nu este un loc pentru barfe inactiv cu colegii tai. Barfa este o calitate proasta care poate impiedica succesul potentialului oricarei persoane. Daca nu vrei sa risti sa-ti pierzi slujba sau pozitia de autoritate, stai departe de barfele inutile despre viata personala si profesionala a colegului tau. Amintiti-va ca mergeti simplu la locul de munca dintr-un singur motiv si anume pentru a lucra si pentru a va face treaba eficient. Acesta ar trebui sa fie focalizarea dvs. intr-un singur punct. Fii mereu profesionist si asta inseamna sa nu barfesti.
2. A fi un dezamagit constant
Poate fi incredibil de deprimant sa fii in preajma cuiva care este o dezamagire constanta. Trebuie sa-ti schimbi perspectiva daca se pare ca ai o problema cu moralul scazut. Moralul scazut poate fi in detrimentul productivitatii, poate creste numarul de erori pe care le faci in munca ta si poate scadea spiritul de echipa si simtul cooperarii inter-departamentale. Daca nu arati niciun entuziasm sau exuberanta pentru munca ta sau pentru ceea ce faci, oamenii vor presupune ca esti un lenes care nu apreciaza munca lor. Colegii tai s-ar putea sa-si piarda increderea in tine si ar putea sa nu vrea sa lucreze cu tine. De asemenea, retineti ca oamenii cu pozitii de autoritate urmaresc in mod constant si vor face tot ce este necesar pentru a scapa de la locul de munca acei angajati care sunt drenatori de emotii.
3. Angajarea permanenta in conflict
Este ok sa ai o diferenta generala de opinie cu un coleg din cand in cand, dar sa te angajezi intr-un conflict constant, cu armele aprinse, este cu totul alta poveste. Intelegeti ca fiecare are dreptul la propria parere si trebuie sa o respectati. Nu este nevoie sa te certe sau sa lupti pentru a-i face pe oameni sa-ti vada punctul de vedere. In loc sa va concentrati asupra conflictului in sine, concentrati-va pe solutionarea acestuia si pe minimizarea daunelor pe care le-ar putea produce intr-o configuratie profesionala. Una dintre cele mai bune modalitati de a face acest lucru este sa ajungeti la un compromis acceptabil. Ramai calm si linistit este cheia pentru evitarea si rezolvarea conflictelor. Daca esti agitat, nu va face decat sa inrautateasca lucrurile. Implicati un supervizor doar ca ultima solutie daca nu puteti rezolva singur un conflict.
4. Imbracarea inadecvata
Fiecare loc de munca are un anumit cod vestimentar care trebuie respectat. Chiar daca lucrati intr-un mediu care are un cod vestimentar mai relaxat, incercati sa nu depasiti limita. De exemplu, pantalonii scurti nu sunt un articol vestimentar potrivit pentru a purta, nici macar in vinerea ocazionala. In acelasi mod, imbracamintea care este prea dezvaluitoare sau stransa poate sa nu fie potrivita pentru o configuratie profesionala. Hainele tale joaca un rol foarte important in modul in care te judeca oamenii, asa ca asigura-te ca arati intotdeauna ingrijit si bine imbracat.
5. Trecerea banilor
Exista momente in care s-ar putea sa fii chemat sa faci treaba altcuiva sau sa indeplinesti o sarcina pentru care nu ai fost angajat. Aveti doua optiuni – puteti fie sa dati banii si sa spuneti ca nu este treaba voastra sa faceti asta, fie ati putea trece la platou si sa luati una pentru echipa. Daca esti un jucator de echipa, superiorii tai vor tine seama de natura ta proactiva si vor pastra asta in minte atunci cand va veni timpul pentru o promovare.
6. A nu fi un jucator de echipa
Nu exista „Eu” in „ECHIPA”, dar probabil stiti asta deja. Poate ca aceasta zicala ti-a fost gaurita in cap de mult timp, dar de fapt exista mult adevar in ea. Cand lucrezi intr-un birou, trebuie sa fii un jucator de echipa. Nimeni nu poate lucra izolat. Implicarea oamenilor pentru a face parte dintr-o echipa poate crea relatii interpersonale excelente.
7. Glume nepotrivite
Uneori, umorul este exact ceea ce a comandat medicul intr-un birou. Poate usura starea de spirit si poate mentine stresul la distanta. Dar tine afara din ecuatie glumele murdare, insinuarile si jocurile de cuvinte, glumele sexiste, insultele rasiale si glumele nepotrivite. Acest lucru ii va face pe colegii tai sa se simta instrainati si poate crea un mediu de lucru ostil.
8. Urland la subordonati
Nu este nimic mai degradant si mai mortificator decat sa fii tipat si mustrat in fata intregului birou. Daca esti intr-o pozitie de autoritate si cineva de sub tine s-a incurcat, incearca sa nu-ti pierzi cumpatul si sa tipi la el. Daca trebuie sa ii mustri, fa-o cu calm si in intimitatea unui birou sau a unei sali de conferinte.
9. Pierderea timpului cu sarcini care nu sunt legate de munca
Pauzele ocazionale luate pentru a prinde din urma barfele de la Hollywood sau pentru a face cuvintele incrucisate sunt ok, dar a petrece ore intregi de timp desemnat de munca facand sarcini personale s-ar putea sa te provoace probleme. Esti platit cu un salariu pentru a-ti face treaba. Asigurati-va ca atunci cand sunteti la serviciu, acesta este punctul dvs. principal de atentie.
10. Reclamare
Nu fi un plangator. Nimanui nu-i place un plans. Nu te mai plange de cat de mult iti urasti meseria sau de cat de mult ai prefera sa faci altceva. Daca inseamna atat de mult pentru tine, renunta si fa orice ti se afla interesele. Atata timp cat detii pozitia actuala pe care o faci, nu te plange.
