Ai cea mai buna diploma, ai experienta, esti un jucator de echipa si totusi nu obtii niciodata postul. Intervievatorii par sa dezvolte o antipatie pentru tine de indata ce intri in camera. Te-ai intrebat vreodata ce faci gresit? Citeste mai departe.
1. Pregatire inadecvata
O intrebare care vi se va pune intotdeauna intr-un interviu este „Ce stiti despre aceasta organizatie?” O serie de intervievati incepatori apar pentru interviuri fara a face cercetari despre companie. A nu putea raspunde satisfacator ar putea sa va incheie interviul chiar inainte de a incepe.
Cea mai usoara modalitate de a afla despre o companie este sa vizitezi pagina lor web. Veti gasi toate informatiile de care aveti nevoie, inclusiv istoricul companiei, locatia, dimensiunea, serviciile oferite si o declaratie de misiune. Revizuieste-l cu mult inainte de interviu. Daca va este frica sa nu uitati detaliile importante, incercati acest mic truc interesant. Scrieti-va impresiile despre companie si cititi-le pentru dvs. Asigurati-va ca suna bine. Daca iti place ceea ce auzi, sunt sanse, potentialii tai angajatori le va placea mai mult. La naiba, compania lor este pe care o lauzi.
2. Imbracarea inadecvata
Este cu adevarat incomod sa mergi la un interviu intr-o pereche de blugi si un tricou si sa gasesti alti candidati in costum si cravata. Nu vrei ca intervievatorul sa se uite dezaprobator la hainele tale. Tinuta formala nu mai este obligatorie in configuratiile corporative astazi si exista multe profesii care nu isi judeca candidatii in functie de haine.
Cu toate acestea, exista anumite coduri pe care trebuie sa le urmati pentru a parea prezentabil. A face un dus, a purta haine calcate, a purta parul bine asezat sunt doar cateva dintre lucrurile de care ar trebui sa tii cont. Daca biroul respecta un cod vestimentar formal, respecta-l. O camasa cu maneci lungi si pantaloni formali sunt cel mai bun pariu al tau.
3. Limbajul corpului sarac
A fi neglijent si lipsit de entuziasm in interviul tau se poate reflecta rau asupra ta. Nu va ghemuiti, nu lasati umerii sa se tranteasca, Este important sa comunicati cu incredere si clar. Strangeti mana, pastrati intotdeauna contactul vizual, zambeste si emana incredere. Interesati si implicati persoana cu care vorbiti. Daca sunt mai mult de trei persoane, incearca sa-i implici pe toti concentrandu-ti periodic privirea asupra tuturor, chiar daca doar o singura persoana pune intrebarile. Evita sa gesticulezi salbatic.
4. A fi un fund inteligent
Pastreaza-ti intelepciunile pentru dupa ce obtii jobul. Sa-ti faci misto de intervievatorul tau nu va functiona, decat daca esti cel mai bun comedian din tara. Inchideti-va mobilul inainte de a intra in camera de interviu. Desi este bine sa fii increzator, nu este misto sa te lauzi si sa-i dai jos pe altii, chiar daca este seful tau anterior.
5. Rambling On
Nu este nimic mai rau decat a intervieva cuiva care iubeste sunetul vocii sale. Nimanui nu-i pasa de povestea vietii tale. Asa ca pastrati-va raspunsurile scurte, succinte si interesante. Ramaneti concentrati si nu divagati – doar raspundeti la intrebarea adresata. Simplu.
6. Tacere completa
Imi amintesc de interviuri in care a trebuit sa interoghez raspunsurile candidatului. Nu a fost placut. Chiar daca esti introvertit, fii receptiv si raspunde la intrebari cat mai bine.
7. Fapte neclare
In multe companii, vi se va cere sa completati un formular de cerere de angajare cu detalii precum datele angajarii anterioare, datele si procentele de absolvire si informatii de contact ale angajatorului anterior. Fii atent cu numerele tale.
8. Raspuns gresit
Asculta cu atentie intrebarile si fa-ti cateva secunde pentru a-ti aduna gandurile inainte de a raspunde. Intelegeti pe deplin ceea ce doreste angajatorul sa stie inainte de a raspunde. Daca nu ati inteles intrebarea, nu ezitati sa intrebati de doua ori. Permiteti-mi sa explic acest lucru cu ajutorul unei experiente personale:
In calitate de intervievator, am descris in detaliu cerintele unei pozitii de vanzari si marketing unui candidat. Am subliniat clar ca cele mai importante abilitati pentru aceasta pozitie ar fi prospectarea si apelul la rece. Si apoi a intrebat-o pe candidat cat de bune crede ca sunt abilitatile ei de marketing. Candidatul a raspuns la intrebarea mea spunand ce i-a placut sau nu la marketing cu cuvintele „Urasc doar prospectarea si apelurile la rece”. Ea nu a primit postul.
9. Mancarea de jobul tau anterior
Simti ca ultimul tau sef a fost un idiot si un egoman? Un interviu este, probabil, ultimul loc in care vrei sa spui rau companiei tale anterioare. Aproape ca m-am infiorat cand am auzit un candidat razvratindu-se si furisand despre o anumita companie pentru care lucrase. Acea companie anume sa intamplat sa fie preocuparea surorii noastre si, desigur, nu am angajat-o. In plus, este o lume mica. Intervievatorul tau ar putea fi in relatii bune cu seful ala „idiot”.
Chiar daca dupa toate eforturile tale nu reusesti sa treci, aminteste-ti ca nu exista nimeni care sa nu fi dat peste cap un interviu sau doua. Daca nu a functionat, pur si simplu nu a fost menit sa fie. Invata din greselile tale si mergi direct catre urmatoarea oportunitate.
